В своей работе мы используем:

Опросник JobEQ

Позволяет увидеть модели мотивации и ценностей кандидата, понять подойдет он или нет и даже спланировать стратегию работы с руководителем

Знания специфики компании

Различные техники интервью и обратная связь

Умение задать правильные открытые вопросы и на основании ответов кандидата поделиться с вами стратегиями и рисками при работе с ним. Наша задача не быстрее закрыть вакансию, а действительно подобрать нужного сотрудника.

Для нас важно узнать вашу корпоративную культуру и принципы работы, чтобы подобрать подходящего человека в команду.

У меня более 14 лет опыта в HR, я автор и преподаватель курса для рекрутеров, в свою профессию я успешно интегрировала навыки коучинга, получив сертификацию в PwC и 5PRISM.

Моя сила — в правильных вопросах на интервью и умении видеть за формальностями резюме. Я верю, что команда делает бизнес успешным, и моя задача — собрать для вас такую команду. Каждого, кого я выбираю, проверяю не только на профессионализм, но и на соответствие вашей корпоративной культуре.

Я ищу не просто сотрудников, а людей, готовых вместе с вами расти и развиваться. Выбрав меня, вы получаете не просто рекрутера, а партнёра, нацеленного на ваш успех.

Привет!
я Ксения Скурат